「愚直なものづくり」を企業スローガンに掲げる津田工業では、素直でまじめ、正直な姿勢を大切にしています。失敗を認め、そこから学び成長できる方を求めています。
新しいことに対して前向きに取り組み、困難な課題にも臆することなくチャレンジできる方。失敗を恐れず、試行錯誤を重ねながら成長を続けられる方を歓迎します。
年代、役職、部署の垣根を越えて、互いの個性を認め合い協力できる方。チーム全体の目標達成に向けて、自ら主体的に行動できる方を求めています。
文系・理系、新卒・既卒、性別を問わず、様々なバックグラウンドを持つ人材を歓迎します。それぞれの個性が組み合わさることで、より強固な組織が築かれます。
自ら目標を設定し、実績を積み重ねる。
津田工業では、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。
入社後は、社会人としての基礎知識やビジネスマナーから、業務に必要な専門知識まで、段階的に学べる研修プログラムを用意しています。先輩社員がメンターとしてサポートします。
各部署での実務を通じて、津田工業の技術を学びます。先輩から受け継いだ技術を大切にしながら、新しい知識やスキルを習得し、次世代へと継承していきます。
自ら設定した目標に向けて努力し、実績を挙げることが評価される仕組みを用意しています。チームに貢献しながら、自分自身も成長できる環境があります。
社内外の研修制度や資格取得支援など、継続的な学習をサポートする制度を整えています。常に学び続け、自己成長できる環境を提供します。
働きやすい環境で、長く活躍できる。
充実した福利厚生制度を整えています。
育児休暇・時短勤務制度が充実。復職後も安心して働き続けられる環境を整えています。性別問わず取得実績があります。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、ワークライフバランスを大切にできる休暇制度を整えています。
社員寮や住宅手当など、住まいに関する支援制度を用意。遠方からの入社も安心です。
業務に関連する資格取得を支援。受験費用の補助や、合格時の報奨金制度があります。
栄養バランスの取れた食事を、手頃な価格で提供。健康的な食生活をサポートします。
津田工業では、未来を担う新卒の皆さんを積極的に採用しています。
ものづくりへの情熱を持ち、共に成長していける仲間を待っています。
トヨタ自動車様 の ものづくりを支えるサプライヤー企業を紹介する TOYOTA-Link Careers に、
当社の企業情報・社員インタビュー・トヨタ自動車 担当者様のコメントが掲載されています。
ぜひあわせてご覧ください。
