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採用Q&A

Q01入社前に身につけておくべき資格などはありますか?
A入社前に取得して欲しい資格は特にありません。 ただし、社会人になる前に最低限パソコンのスキル(エクセル・ワードなど)を身につけておくことは大切です。仕事内容に関わらず、仕事をスムーズに運ぶためにも、必ず役に立ちます。また、部署によっては車で社外に出る機会も少なくないので、入社前に自動車の免許は取得しておいた方が良いでしょう。
Q02配属先はどのように決まりますか?
A選考の際、本人の希望を確認し、各部署のニーズと本人の適性を考慮した上で会社が決定します。必ずしも希望の部署に配属されるとは限りません。
Q03勤務地は職種によって異なりますか?
A事務・技術部門の方は、本社(愛知県刈谷市)と豊川工場(愛知県豊川市)のいずれかに配属されます。富山工場については、主に地元採用を重視しています。
Q04海外で仕事をするチャンスはありますか?
A若い社員でも、仕事内容によって海外出張の機会があります。
ただし、長期間にわたる出張については、若手社員よりも経験と能力レベルの高い中堅以上の社員が行くことの方が多いのが現状です。また、仕事内容や職種によって海外出張機会の多い部署、少ない部署といった差があります。
Q05新入社員研修はどんなことをしますか?
A従来の研修では、入社式の次の日から「研修施設」で3日間の宿泊研修を実施しています。
社会人としての心構えや基本的なマナー、また「ものづくり企業」として必要な基礎知識、安全、品質管理などについて、それぞれのエキスパートが講師となって行っています。この3日間の研修を通して、同期との仲がぐっと深まります。
その後は、配属先にてOJT教育が始まり、部署によっては社外講習等へ参加することもあります。

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Q06有給休暇(年休)の日数とその取得状況は?
A新入社員は10日です。それ以降2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日と毎年付与されます。当社では年間取得目標を15日以上(最低毎月1日+3連休)と設定しており、取得状況も部署ベースで所属長が管理しています。取得の少ない社員に対しては所属長がフォローにあたります。近年の年間取得実績は平均12日程度なので、月1日ペースで取得していることになります。
Q07女性社員の比率は?
A全体の14%程度が女性社員です。女性の多くは事務職として活躍しています。
当社は、育児休業制度なども充実しているため、制度を利用しながら、活躍している方が数多くいます。
Q08社員食堂はありますか?
A本社刈谷と豊川地区に社員食堂があり、社員の大半が食堂を利用しています。
メニューは日替わりでセットメニューとなっており定食、麺類、丼物などがあります。どれでも【1食 216円】です。食堂を利用する社員の昼食代は月5,000円程度。お弁当を持参するより安いかもしれません。
Q09寮はありますか?
A本社刈谷と豊川に寮があります。寮は独身寮で、自宅から通勤できない社員が入寮できます。部屋タイプは個室のワンルームで、寮費は【家賃6,220円+光熱費】です。
Q10社内に部活やクラブ活動はありますか?
A現在は軟式野球部、サッカー部、ソフトボール部、マラソン部、ボーリング部、スキー部、写真部、囲碁将棋部があります。
なかでも、当社の軟式野球部は若手の即戦力が毎年何名か加わり、各大会で入賞するなど、大変活躍しています。主に活動は休日に行っており、職場や年代を超えた交流の場となっています。

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